人權與企業責任政策

佳宸彈簧重視員工權益、職場安全與誠信經營，並遵循相關勞動法規，致力於提供安全、健康及公平的工作環境。

我們尊重國際人權原則，反對任何形式之強迫勞動、童工、不當歧視及不人道待遇，並持續落實企業責任與永續經營理念。

環境與有害物質管理
RoHS / REACH 聲明

佳宸彈簧配合國際環保規範要求，產品與原材料可依客戶需求符合：

• RoHS Directive
• REACH Regulation

相關材料資訊與聲明文件，可於需求時提供。
 

衝突礦產
衝突礦產聲明（CMRT / EMRT）

佳宸彈簧關注國際衝突礦產議題，並配合客戶供應鏈要求進行相關調查與管理。

我們致力於採購來自合法與負責任來源之原材料，並可依需求提供：

• CMRT（Conflict Minerals Reporting Template）
• EMRT（Extended Minerals Reporting Template）

相關文件與調查資料。